#21 Laura (REWE Dortmund), warum ist Personalentwicklung nicht nur Chichi?

Shownotes

Laura Bornmann, Head of HR Development, REWE Dortmund, ist unser Gast in dieser Folge. Die REWE Dortmund ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund, von wo das operative Tagesgeschäft gesteuert wird. Rund 400 Supermärkte in NRW, die hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten betrieben werden, bilden den Schwerpunkt und die Struktur erinnert so an EDKEA oder die hagebau. Lauras Team kümmert sich um die Personalentwicklung der etwa 18.000 Mitarbeitenden, die in den Märkten, der Zentrale, sowie dem Fleischwerk und den Lagern arbeiten. Auf der Karriereseite der REWE Dortmund fällt mir sofort die direkte und persönliche Tonalität auf. „Werde ein Teil der REWE Familie“, „REWE Als Ausbilderin“ oder „gemeinsam echt was erreichen“.

Welche Rolle kann Personalentwicklung überhaupt einnehmen, wenn alle Energie ins Recruiting geht? Sind New Work, Job Sharing und Candidate Experience nur Marketing-Buzzwords oder auch Realität?

Wir bedanken uns bei unserem Supporter des Monats: Workday. Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- & Personalwesen. Die Anwendungen für Finanzmanagement, Personalwesen, Planung & Analyse werden weltweit von Unternehmen aus den verschiedensten Branchen eingesetzt.

Moderation: Caroline Martens Tritt gerne direkt mit mir in Kontakt: via Mail martens@ehi.org via LinkedIn https://www.linkedin.com/in/caroline-martens-61b75118a/ Technische Produktion: Philipp Lusensky Alle Folgen und mehr Infos zum EHI LAB: www.ehi-lab.org/podcast